Assistenztrainer
Jun 4, 2011 - 2:14 PM hours
Sep 7, 2022 - 10:54 AM hours
Zitat von Scrapmaster
Einmal im Netz - immer im Netz. Das weiß ich aber als Arbeitnehmer eines in der öffentlich so präsenten Arbeitgebers. Wenn ich mir dann was zu Schulden kommen lasse, muss ich damit rechnen - unabhängig jetzt auf die Situation - sondern ganz allgemein für alle die bei solchen Arbeitgebern beschäftigt sind.
Zitat von garfi
als das habe ich unter google news gefunden als ich seinen Namen eingab.
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Alexander Brink, der Mann fürs Mentale, sonst nie zu übersehen, fehlte zum Gastspiel beim Hamburger SV im Betreuerstab.
Zitat von Jens89
wenn man seinen Namen google kommt erst mal ein gleich Philosph mit gleichem Namen, gebt dem ganzen ein paar wochen dann ist auch unter News nichts mehr zu ihm
Zitat von garfi
wenn er sich irgendwo bewirbt dürfte sein Name gegoogelt werden. Und was dann under news kommt erhöht nicht wirklich die Chance in die engere Auswahl zu kommen. Das war denke ich TMontana's Punkt. Andererseits hat er sich das Ganze auch wohl irgendwo selbst zuzuschreiben. Damit ist es dann aber auch gut für mich.
Zitat von zero9782
Morgen kräht kein Hahn mehr danach. Das es bei Google aufploppt dazu ist er zu unbekannt. Das einzige was aufploppt ist die Diskussion hier...
Morgen kräht kein Hahn mehr danach. Das es bei Google aufploppt dazu ist er zu unbekannt. Das einzige was aufploppt ist die Diskussion hier...
wenn er sich irgendwo bewirbt dürfte sein Name gegoogelt werden. Und was dann under news kommt erhöht nicht wirklich die Chance in die engere Auswahl zu kommen. Das war denke ich TMontana's Punkt. Andererseits hat er sich das Ganze auch wohl irgendwo selbst zuzuschreiben. Damit ist es dann aber auch gut für mich.
wenn man seinen Namen google kommt erst mal ein gleich Philosph mit gleichem Namen, gebt dem ganzen ein paar wochen dann ist auch unter News nichts mehr zu ihm
als das habe ich unter google news gefunden als ich seinen Namen eingab.
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Alexander Brink, der Mann fürs Mentale, sonst nie zu übersehen, fehlte zum Gastspiel beim Hamburger SV im Betreuerstab.
Einmal im Netz - immer im Netz. Das weiß ich aber als Arbeitnehmer eines in der öffentlich so präsenten Arbeitgebers. Wenn ich mir dann was zu Schulden kommen lasse, muss ich damit rechnen - unabhängig jetzt auf die Situation - sondern ganz allgemein für alle die bei solchen Arbeitgebern beschäftigt sind.
Ist halt relativ egal wie du das siehst. Relevant ist wie Gerichte das sehen und ob man ein derartiges Risiko eingehen muss wegen einer Auslunft bzw. Nachfrage. Das (finanzielle) Risiko überwiegt hier halt aus meiner Sicht, dem gegenüber ist der Mehrwert für den allgemeinen Fan aus der Info gering.
This contribution was last edited by TMontana on Sep 7, 2022 at 11:01 AM hours
Sep 7, 2022 - 1:40 PM hours
Zitat von TMontana
Ist halt relativ egal wie du das siehst. Relevant ist wie Gerichte das sehen und ob man ein derartiges Risiko eingehen muss wegen einer Auslunft bzw. Nachfrage. Das (finanzielle) Risiko überwiegt hier halt aus meiner Sicht, dem gegenüber ist der Mehrwert für den allgemeinen Fan aus der Info gering.
Zitat von Scrapmaster
Einmal im Netz - immer im Netz. Das weiß ich aber als Arbeitnehmer eines in der öffentlich so präsenten Arbeitgebers. Wenn ich mir dann was zu Schulden kommen lasse, muss ich damit rechnen - unabhängig jetzt auf die Situation - sondern ganz allgemein für alle die bei solchen Arbeitgebern beschäftigt sind.
Zitat von garfi
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Zitat von Jens89
wenn man seinen Namen google kommt erst mal ein gleich Philosph mit gleichem Namen, gebt dem ganzen ein paar wochen dann ist auch unter News nichts mehr zu ihm
Zitat von garfi
wenn er sich irgendwo bewirbt dürfte sein Name gegoogelt werden. Und was dann under news kommt erhöht nicht wirklich die Chance in die engere Auswahl zu kommen. Das war denke ich TMontana's Punkt. Andererseits hat er sich das Ganze auch wohl irgendwo selbst zuzuschreiben. Damit ist es dann aber auch gut für mich.
Zitat von zero9782
Morgen kräht kein Hahn mehr danach. Das es bei Google aufploppt dazu ist er zu unbekannt. Das einzige was aufploppt ist die Diskussion hier...
Morgen kräht kein Hahn mehr danach. Das es bei Google aufploppt dazu ist er zu unbekannt. Das einzige was aufploppt ist die Diskussion hier...
wenn er sich irgendwo bewirbt dürfte sein Name gegoogelt werden. Und was dann under news kommt erhöht nicht wirklich die Chance in die engere Auswahl zu kommen. Das war denke ich TMontana's Punkt. Andererseits hat er sich das Ganze auch wohl irgendwo selbst zuzuschreiben. Damit ist es dann aber auch gut für mich.
wenn man seinen Namen google kommt erst mal ein gleich Philosph mit gleichem Namen, gebt dem ganzen ein paar wochen dann ist auch unter News nichts mehr zu ihm
als das habe ich unter google news gefunden als ich seinen Namen eingab.
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KSC trennt sich von seinem Sportpsychologen Alexander Brink
Alexander Brink, der Mann fürs Mentale, sonst nie zu übersehen, fehlte zum Gastspiel beim Hamburger SV im Betreuerstab.
Einmal im Netz - immer im Netz. Das weiß ich aber als Arbeitnehmer eines in der öffentlich so präsenten Arbeitgebers. Wenn ich mir dann was zu Schulden kommen lasse, muss ich damit rechnen - unabhängig jetzt auf die Situation - sondern ganz allgemein für alle die bei solchen Arbeitgebern beschäftigt sind.
Ist halt relativ egal wie du das siehst. Relevant ist wie Gerichte das sehen und ob man ein derartiges Risiko eingehen muss wegen einer Auslunft bzw. Nachfrage. Das (finanzielle) Risiko überwiegt hier halt aus meiner Sicht, dem gegenüber ist der Mehrwert für den allgemeinen Fan aus der Info gering.
Was will ein Gericht sehen? Es gibt von Vereinsseite nur die Info, dass man die fristlose Kündigung ausgesprochen hat. Es wird weder über Gründe gesprochen noch werden in irgendeiner Weise Andeutungen zum Sachverhalt gemacht. Da der Verein in der Öffentlichkeit steht, sehe ich kein Problem darin, da wir hier über einen Fakt sprechen, der jedem neuen potentiellen Arbeitgeber klar ist, wenn das Arbeitsverhältnis mitten im Monat endet.
Sep 7, 2022 - 3:42 PM hours
Wenn der ksc eine fristlose Kündigung aussprechen muss, dann war die Aktion die erfolgt war, sicherlich nicht dass er ein Kugelschreiber mitgenommen hatte. Gerade in der sportpsychologie geht es auch um sehr sensible Informationen und wenn er im jugendbereich arbeitet, Sa sollte man schon eine vertrauensvolle Person sein. Vielleicht wäre es sinnvoller dass diese Person in gewissen Bereichen nicht mehr arbeitet und er vielleicht auch froh sein kann, dass der ksc nocht weiter ins Detail geht. Das der ksc sogar bei kwasniok von einvernehmliche Lösung spricht ja, dass das beim ksc nicht häufig vorkommt. Wenn man da Dinge von kwasniok gehört hatte, was der alles mit seinen jugendspieler beim ksc und Reichenbach gemacht hat, hätte es da mehr als genug Gründe gegeben ihn zum gehen zu bewegen.
Sep 8, 2022 - 9:50 AM hours
ersteinmal die Frage, wurde vom KSC die " Fristlose Kündigung" tatsächlich so getätigt?
Ich konnte nur "Trennung mit sofortiger Wirkung" finden.
Es kann also auch eine Fristgerechte Trennung mit einer sofortigen Freistellung bis Vertragsende möglich sein, was auch die gängige Praxis in der normalen Arbeitswelt darstellt. Im idealfall wird dem Mitarbeiter dann sogar
direkt eine Abfindung angeboten damit dieser die Kündigung annimmt. Wenn diese Fair ist ( 0,5 Monatsgehälter x Zugehörgkeit zur Firma +/- X) kann der Arbeitnehmer diese annehmen ohne Nachteile zum Beispiel bei der Agentur zu bekommen.
Kündigen und gekündigt werden gehört doch zum Berufsleben dazu, die wenigsten Arbeitnehmer bleiben ihr ganzes Berufsleben bei ein und dem selben Arbeitgeber. Wenn ich von mir ausgehe hat mich jede Kündigung ob von mir oder meinem Arbeitgeber immer ein Stück weiter gebracht da ich mich danach immer verbessern konnte.
Ich konnte nur "Trennung mit sofortiger Wirkung" finden.
Es kann also auch eine Fristgerechte Trennung mit einer sofortigen Freistellung bis Vertragsende möglich sein, was auch die gängige Praxis in der normalen Arbeitswelt darstellt. Im idealfall wird dem Mitarbeiter dann sogar
direkt eine Abfindung angeboten damit dieser die Kündigung annimmt. Wenn diese Fair ist ( 0,5 Monatsgehälter x Zugehörgkeit zur Firma +/- X) kann der Arbeitnehmer diese annehmen ohne Nachteile zum Beispiel bei der Agentur zu bekommen.
Kündigen und gekündigt werden gehört doch zum Berufsleben dazu, die wenigsten Arbeitnehmer bleiben ihr ganzes Berufsleben bei ein und dem selben Arbeitgeber. Wenn ich von mir ausgehe hat mich jede Kündigung ob von mir oder meinem Arbeitgeber immer ein Stück weiter gebracht da ich mich danach immer verbessern konnte.
Sep 8, 2022 - 10:29 AM hours
Man merkt das es sportlich läuft. Sonst würde hier bestimmt nicht immer noch diskutiert werden. Das nehme ich mal aus der Diskussion mit...
Sep 8, 2022 - 10:29 AM hours
Man merkt das es sportlich läuft. Sonst würde hier bestimmt nicht immer noch diskutiert werden. Das nehme ich mal aus der Diskussion mit...
Nov 12, 2022 - 8:34 PM hours
Haben wir den mental Coach nach besetzt ?
Ansonsten wäre hier mal Zeit zu handeln.
Ansonsten wäre hier mal Zeit zu handeln.
Feb 7, 2023 - 8:22 AM hours
Zitat von TMontana
Haben wir den mental Coach nach besetzt ?
Ansonsten wäre hier mal Zeit zu handeln.
Haben wir den mental Coach nach besetzt ?
Ansonsten wäre hier mal Zeit zu handeln.
Ich hole die Frage nochmal hoch. Würde mich auch interessieren.
This contribution was last edited by novembersun on Feb 7, 2023 at 8:25 AM hours
Feb 7, 2023 - 9:12 AM hours
hab davon leider nichts mitbekommen. Vom Gefühl her hat der Abwärtstrend begonnen kurz nachdem man sich getrennt hat (was mit Sicherheit Gründe hatte, eine fristlose Kündigung einer so durchaus wichtigen Person mit engem Mannschaftsbezug spricht man nicht aus weil einer mal zu spät kam oder sowas). Sehe hier auch dringenden Bedarf
Feb 7, 2023 - 9:40 AM hours
Zitat von livinglobster
hab davon leider nichts mitbekommen. Vom Gefühl her hat der Abwärtstrend begonnen kurz nachdem man sich getrennt hat (was mit Sicherheit Gründe hatte, eine fristlose Kündigung einer so durchaus wichtigen Person mit engem Mannschaftsbezug spricht man nicht aus weil einer mal zu spät kam oder sowas). Sehe hier auch dringenden Bedarf
hab davon leider nichts mitbekommen. Vom Gefühl her hat der Abwärtstrend begonnen kurz nachdem man sich getrennt hat (was mit Sicherheit Gründe hatte, eine fristlose Kündigung einer so durchaus wichtigen Person mit engem Mannschaftsbezug spricht man nicht aus weil einer mal zu spät kam oder sowas). Sehe hier auch dringenden Bedarf
Nach meinen Infos gibt es keinen Ersatz und es ist auch keiner geplant.
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